大道同行，協同共贏。今年是共建“一帶一路”倡議提出10周年，青島作為新亞歐大陸橋經濟走廊主要節點和海上合作戰略支點，早已深度融入“一帶一路”建設。2023年7月22日上午，青島昂必立實業股份有限公司全體員工在總經理劉占梅的帶領下，來到上合示范區，參觀了上合示范區綜合服務平臺和上合之珠國際博覽中心，感受感受“一帶一路”經貿往來蓬勃發展。

本次活動旨在進一步開拓公司領導層及業務骨干的視野，激發大家工作思路，更加科學地把握國家發展趨勢，加快融入上合國際樞紐的步調。大家紛紛表示，通過此次參觀活動，對上合示范區的發展規劃有了更深的認識和了解，上合國家經貿發展是國家戰略，在今后的的工作中要緊密圍繞國家戰略，積極探索并開展與上合組織國家的經貿合作。

行穩致遠 砥礪深耕。22號下午，2022年度工作總結會在青島國信（紅島）會展中心舉行。財務總監楊希艷主持會議。

總經理劉占梅首先總結了2022年度昂必立實業整體經營情況，充分肯定了昂必立實業全體員工的工作成績；對當前行業市場發展趨勢做出具體分析。他指出，2022年對化工行業來講，是大起大落的一年，在疫情和外部環境極為不確定的情況下，公司仍保質保量完成各項經營指標，交出了一份浸透著心血汗水的滿意答卷。

他指出，2023年上半年全國經濟持續放緩，國際市場低迷，各行各業都面臨很大的困難，在這樣的大環境下，大家要苦練內功，以市場為核心，以客戶為中心，對客戶做加法，為客戶創造超出預期之外的價值和服務，全面地真正的理解和重視客戶的需求，爭取化危為機。

企業的高質量發展，人才是關鍵。在這一年涌現出一批成長力突出的個人，他們潛心鉆研業務，工作能力突出。部分員工代表分享了自己的成長心得。

日本二科部門經理王鷺分享道，在工作中她堅持“志于道，據于德，依于仁，游于藝。”的處事原則。明確目標，努力為之；以客戶的利益為先，做到誠實守信；積極回應客戶的需求；了解市場的變化，正面積極應對。

業務三部經理耿燕認為工作不能總待在自己的舒適圈，要全身心的投入，努力把經營的產品做專做精；真誠以待，才能贏得客戶的信賴。

呋喃部經理李麗認為想做好業務要深耕客戶和產品，在充分了解的基礎上，快速應對客戶要求。用心把控每一個環節，第一時間解決問題，給客戶留下了良好的體驗感。自己多多鉆研的同時，也要多跟周圍人交流，多向前輩學習。保持良好的心態。

董事長陳貴夫和總經理劉占梅分別結合老外貿人的經驗，對三位業務骨干的發言進行了點評。希望各位昂必立人也要通過三位代表的發言，對標自己，取長補短，發揮自身所長。

會上，財務總監楊希艷宣讀了《關于表彰公司2022年度先進團隊及個人的決定》。對2022年度成績突出的先進集體和個人予以表彰，要求全體員工要以先進為榜樣，愛崗敬業，創新提升，奮發作為，為推動公司高質量發展而奮斗。

藥學碩士陳芳媛作為獲獎員工代表分享了自己一年來的成長。她自2014年入職公司來一直兢兢業業，勤于觀察思考，善于在工作中把握機遇。她表示，在工作中要融會貫通，多傾聽多交流多總結，做到聽問思辨追。這份榮譽既是認可和肯定，更是責任和鞭策。明天將以更高的標準嚴格要求自己，圍繞“突破”二字，爭取在技術、能力、效益上有更大突破。以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼。

總經理劉占梅點評時講到，公司目前化學專業研究生人數占總人數的1/4。去年公司建立了化學專業人才交流群，發揮化學人才專業素養，為推動公司業務開展提供重要保障。

董事長陳貴夫也指出，人才是公司發展的生命線。公司下大功夫，建立化學專業人才梯隊，如何充分發揮人才的專業優勢迫在眉睫。各位要積極動腦，開拓視野、轉變思路，為業務開拓貢獻更多力量。

會議最后，董事長陳貴夫做重要講話。他指出，當前公司處于改革發展的攻堅階段，面對錯綜復雜的國際經濟環境、跌宕起伏的市場形勢，給公司發展帶來了嚴峻的考驗和壓力。面對困難，全體昂必立人要增強克服困難的勇氣和信心；鼓勵大家多出去走走，多聽多看才能發現商機。他還指出，2023年各部門要努力縮小業績下滑的比例，分析原因，要深耕自己的產品專業領域，多思考做了什么？什么沒做？希望全體員工在風險挑戰面前挺起脊梁，善于思考，沖鋒在前，讓昂必立不僅成為夢開始的地方，更成為夢成真的地方。